| Titre : |
Les 100 Schémas du Management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; J. Kevin Johnson, Auteur |
| Editeur : |
Eyrolles |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
227 p. |
| Présentation : |
couv. ill en coul |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-56245-3 |
| Prix : |
29 euros |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
management communication gestion |
| Index. décimale : |
658.4 Application de la gestion |
| Résumé : |
Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.
* Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches
* Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management
* 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel
* Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en œuvre, intérêts et limites |
Les 100 Schémas du Management [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; J. Kevin Johnson, Auteur . - Eyrolles, 2020 . - 227 p. : couv. ill en coul. ISBN : 978-2-212-56245-3 : 29 euros Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
management communication gestion |
| Index. décimale : |
658.4 Application de la gestion |
| Résumé : |
Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.
* Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches
* Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management
* 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel
* Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en œuvre, intérêts et limites |
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