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Indexation 344.0 : Travail
344 Droit social, du travail, de la santé, de l'éducation et de la cultureOuvrages de la bibliothèque en indexation 344.0 (16)
Affiner la recherche Interroger des sources externesLe Code Forestier / Loicidi
Titre : Le Code Forestier Type de document : texte imprimé Auteurs : Loicidi, Auteur Editeur : Loidici Année de publication : 2016 Importance : 58 p. Présentation : couv. ill en coul Langues : Français (fre) Mots-clés : droit forestier code Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : Dans la même collection avec trente cinq titres actualisés, notamment :
> Le Droit de la Famille et des personnes ;
> Le Code civil général ;
> Le Code du Travail ;
* Le Code Pénal ;
> Le Code de Procédure pénale ;
› Le Code de Procédure civile, commerciale et administrative ;
* Le Droit Foncier ...Le Code Forestier [texte imprimé] / Loicidi, Auteur . - Loidici, 2016 . - 58 p. : couv. ill en coul.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : droit forestier code Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : Dans la même collection avec trente cinq titres actualisés, notamment :
> Le Droit de la Famille et des personnes ;
> Le Code civil général ;
> Le Code du Travail ;
* Le Code Pénal ;
> Le Code de Procédure pénale ;
› Le Code de Procédure civile, commerciale et administrative ;
* Le Droit Foncier ...Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 775 344.06 LOI Livre Réserve Livre Disponible
Titre : Code du Travail du 20 Juillet 2015 Type de document : texte imprimé Auteurs : ABC, Auteur Editeur : Abidjan [Cote d'Ivoire] : ABC Année de publication : 2015 Importance : 659 p. Présentation : couv. ill en coul Langues : Français (fre) Mots-clés : code du travail ivoirien convention collective convention inter Index. décimale : 344.0 Travail Code du Travail du 20 Juillet 2015 [texte imprimé] / ABC, Auteur . - Abidjan [Cote d'Ivoire] : ABC, 2015 . - 659 p. : couv. ill en coul.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : code du travail ivoirien convention collective convention inter Index. décimale : 344.0 Travail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 868 344.06 ABC Livre Réserve Livre Disponible
Titre : Code du travail OHADA Type de document : texte imprimé Auteurs : Hygin Didace Amboulou, Auteur Mention d'édition : 1ère édition Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 2020 Importance : 482 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-19433-2 Prix : 40 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : code du travail droit ohada législation Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : Code du travail OHADA
La difficulté d'harmoniser ou d'unifier les législations du travail des pays membres de l'OHADA est réelle. Ce Code, sans la résoudre, l'a simplement supprimée en les assemblant. En effet, les désordres enregistrés ces demières années dans le monde du travail et l'incertitude des réponses réservées aux revendications sociales et à la pression des pouvoirs publics sur les entreprises utilisatrices de main d'œuvre ne se limiteront pas au seul domaine économique; elles auront des répercussions visibles sur la société tout entière, si une attention particulière n'est pas accordée à l'évolution inquiétante de la situation.
Suivant l'analyse des législations des pays membres de l'OHADA, dans leur ensemble, il ressort une très haute flambée de comportements nouveaux dans les rapports d'employeurs à employés, plus que n'est ressenti le poids des difficultés économiques et les problèmes techniques rencontrés par les entreprises. Parce qu'en réalité, l'aptitude au travail, le talent, ou plus exactement, la compétence du salarié reculent devant son indiscipline et les autres formes d'indélicatesse et d'insubordination qui ôtent au lien juridique de travail sa substance essentielle. Or si, de tout temps, la loi détermine la faute ou la qualifie, il appartient au juge, seul, de l'apprécier souverainement, notamment sur ce qui touche à son caractère (faute légère, faute grave, faute lourde). Pourtant, en pratique, c'est plutôt l'inverse qui semble se produire, l'employeur voulant vite agir en puissance.
Quelle est la nature des relations de travail dans l'espace OHADA ?
C'est le but poursuivi par ce Code.
D'une part, il présente les législations du travail de ces pays. Les analyses qui en résultent expliquent l'essentiel du droit du travail. Et l'exposé est présenté dans la forme qui correspond aux nouvelles exigences du grand public, des professionnels et de l'enseignement supérieur.
D'autre part, la loi pose le problème du mérite et de la portée de la sanction disciplinaire et de ses effets. La faute disciplinaire peut-elle s'analyser en une faute professionnelle ou vice versa, lorsque l'intérêt de la question n'affecte pas la substance du contrat ? Et la démission du travailleur ? D'autres problèmes se posent alors : résolution du contrat, conciliation, commission de litige, responsabilité. Et il convient de les gérer.Code du travail OHADA [texte imprimé] / Hygin Didace Amboulou, Auteur . - 1ère édition . - Paris [France] : L'Harmattan, 2020 . - 482 p.
ISBN : 978-2-343-19433-2 : 40 euros
Langues : Français (fre)
Mots-clés : code du travail droit ohada législation Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : Code du travail OHADA
La difficulté d'harmoniser ou d'unifier les législations du travail des pays membres de l'OHADA est réelle. Ce Code, sans la résoudre, l'a simplement supprimée en les assemblant. En effet, les désordres enregistrés ces demières années dans le monde du travail et l'incertitude des réponses réservées aux revendications sociales et à la pression des pouvoirs publics sur les entreprises utilisatrices de main d'œuvre ne se limiteront pas au seul domaine économique; elles auront des répercussions visibles sur la société tout entière, si une attention particulière n'est pas accordée à l'évolution inquiétante de la situation.
Suivant l'analyse des législations des pays membres de l'OHADA, dans leur ensemble, il ressort une très haute flambée de comportements nouveaux dans les rapports d'employeurs à employés, plus que n'est ressenti le poids des difficultés économiques et les problèmes techniques rencontrés par les entreprises. Parce qu'en réalité, l'aptitude au travail, le talent, ou plus exactement, la compétence du salarié reculent devant son indiscipline et les autres formes d'indélicatesse et d'insubordination qui ôtent au lien juridique de travail sa substance essentielle. Or si, de tout temps, la loi détermine la faute ou la qualifie, il appartient au juge, seul, de l'apprécier souverainement, notamment sur ce qui touche à son caractère (faute légère, faute grave, faute lourde). Pourtant, en pratique, c'est plutôt l'inverse qui semble se produire, l'employeur voulant vite agir en puissance.
Quelle est la nature des relations de travail dans l'espace OHADA ?
C'est le but poursuivi par ce Code.
D'une part, il présente les législations du travail de ces pays. Les analyses qui en résultent expliquent l'essentiel du droit du travail. Et l'exposé est présenté dans la forme qui correspond aux nouvelles exigences du grand public, des professionnels et de l'enseignement supérieur.
D'autre part, la loi pose le problème du mérite et de la portée de la sanction disciplinaire et de ses effets. La faute disciplinaire peut-elle s'analyser en une faute professionnelle ou vice versa, lorsque l'intérêt de la question n'affecte pas la substance du contrat ? Et la démission du travailleur ? D'autres problèmes se posent alors : résolution du contrat, conciliation, commission de litige, responsabilité. Et il convient de les gérer.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 162 344.60 AMB Livre Réserve Livre Disponible
Titre : Le Contrat d'Engagement Maritime : Droit Social des Gens de Mer Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Chaumette, Auteur Editeur : Paris [France] : CNRS Droit Année de publication : 2002 Importance : 314 p. Présentation : ill.en couv. ill en coul ISBN/ISSN/EAN : 978-2-271-05075-5 Prix : 27,44 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : contrat de travail maritime contrat d'engagement maritime Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : En France, le statut du marin a été codifié pour la première fois par les ordonnances de Louis XIV, bien avant l'apparition de la législation sociale terrestre.
Depuis, le droit des relations de travail entre armateurs et marins a connu d'importants bouleversements, en particulier au cours des dernières décennies.
Alors que le secteur de la pêche voit ses archaïsmes sociaux remis en cause et que le secteur des transports maritimes est soumis aux effets d'une internationalisation accentuée, Patrick Chaumette examine les sources historiques du droit social maritime, les répercussions de la construction communautaire sur le droit maritime français, ainsi que les rapports entre le droit commun du travail et les particularismes maritimes.
Cet ouvrage de recherche, qui peut être également utilisé comme un manuel, traite plus particulièrement du contrat d'engagement maritime et des spécificités du travail à bord d'un navire.Le Contrat d'Engagement Maritime : Droit Social des Gens de Mer [texte imprimé] / Patrick Chaumette, Auteur . - Paris [France] : CNRS Droit, 2002 . - 314 p. : ill.en couv. ill en coul.
ISBN : 978-2-271-05075-5 : 27,44 euros
Langues : Français (fre)
Mots-clés : contrat de travail maritime contrat d'engagement maritime Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : En France, le statut du marin a été codifié pour la première fois par les ordonnances de Louis XIV, bien avant l'apparition de la législation sociale terrestre.
Depuis, le droit des relations de travail entre armateurs et marins a connu d'importants bouleversements, en particulier au cours des dernières décennies.
Alors que le secteur de la pêche voit ses archaïsmes sociaux remis en cause et que le secteur des transports maritimes est soumis aux effets d'une internationalisation accentuée, Patrick Chaumette examine les sources historiques du droit social maritime, les répercussions de la construction communautaire sur le droit maritime français, ainsi que les rapports entre le droit commun du travail et les particularismes maritimes.
Cet ouvrage de recherche, qui peut être également utilisé comme un manuel, traite plus particulièrement du contrat d'engagement maritime et des spécificités du travail à bord d'un navire.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 213 344.01 CHA Livre Réserve Livre Disponible
Titre : Convention de Londres et Protocole de Londres Type de document : texte imprimé Auteurs : OMI, Auteur Editeur : OMI Année de publication : 2016 Importance : 94 p. Présentation : couv. ill en coul ISBN/ISSN/EAN : 978-92-801-2499-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : reglement intérieur biologie articles Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : La présente publication contient la version intégrale des textes de la Convention de 1972 sur la prévention de la pollution des mers résultants de l'immersion de déchets (Convention de Londres) et du Protocole de 1996 (Protocole de Londres), tel que modifié. On trouvera également les ressources connexes suivantes:
* liste des résolutions adoptées en vertu des deux traités;
* futurs amendements au Protocole de Londres qui ne sont pas encore entrés en vigueur;
* mandat des organes subsidiaires en vertu de la Convention de Londres et du Protocole de Londres; et
* Règlements intérieurs révisés pour les réunions tenues dans le cadre de deux traités.Convention de Londres et Protocole de Londres [texte imprimé] / OMI, Auteur . - OMI, 2016 . - 94 p. : couv. ill en coul.
ISBN : 978-92-801-2499-6
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Mots-clés : reglement intérieur biologie articles Index. décimale : 344.0 Travail Résumé : La présente publication contient la version intégrale des textes de la Convention de 1972 sur la prévention de la pollution des mers résultants de l'immersion de déchets (Convention de Londres) et du Protocole de 1996 (Protocole de Londres), tel que modifié. On trouvera également les ressources connexes suivantes:
* liste des résolutions adoptées en vertu des deux traités;
* futurs amendements au Protocole de Londres qui ne sont pas encore entrés en vigueur;
* mandat des organes subsidiaires en vertu de la Convention de Londres et du Protocole de Londres; et
* Règlements intérieurs révisés pour les réunions tenues dans le cadre de deux traités.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 334 343.09 OMI Livre Réserve Livre Disponible 366 344.04 OMI Livre Réserve Livre Disponible
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